2025年河南省直第三人民医院公开招聘工作人员17人公告
来源：河南省直第三人民医院
发布时间：2025-08-16 17:52:03
作者： 高途医考
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河南省直第三人民医院是河南省卫健委直属的一家“医教研转工作统筹推进、防治康养手段综合应用、吃动睡想行为全面科学”的省三级公立综合医院。是河南省干部保健定点医院。
医院位于河南省省会郑州，有三个院区，郑东院区（郑东新区人民医院）比邻河南省政府。西院区位于中原区伏牛路陇海路交叉口；857院区位于中原区陇海路328号。医院有2个急救站，5个急救联盟单位、4个社区卫生服务中心；下设司法鉴定中心。
医院核定床位1800张，职工2113人，专业技术人员1903人，二级主任医师4名，高级职称人员230人，硕士、博士学历273人，省级以上学会（协会）主委、副主委及常委37人。拥有国家临床重点专科建设项目1项（脊柱微创外科），河南省医学重点（培育）学科4个（急诊医学、骨外科学、运动医学、麻醉学），河南省临床重点（培育）专科6个（心脏大血管外科、康复医学科、整形外科、重症医学科、护理专科、普通外科），省级特色专科3个（梅杰综合征、糖尿病足、胆石病微创治疗），河南省省级专病治疗中心1个（梅杰综合征）。
河南省物理医学学会、郑州市物理医学学会会长单位。获批河南省发改委河南省居家健康管理工程研究中心、河南省中药高活性药物开发与临床应用研究工程中心、河南省卫健委膝关节运动损伤生物力学重点实验室。郑州市组织再生与创面修复重点实验室。
根据医院发展需要，现面向社会招聘优秀人才17名，现将有关事宜通知如下：
一、招聘组织领导
成立医院主要领导为组长，分管领导为副组长，院纪委、组织人事部、医务部等相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组。
二、招聘岗位及人数
根据我院岗位空缺情况和医院发展需要，公开招聘17名专业技术人员。详见附件《河南省直第三人民医院2025年公开招聘专业技术人员岗位一览表》。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；港澳、台湾居民；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）人员类别及要求
1.应届：2025年硕士毕业生，年龄30周岁以下（1995年1月1日以后出生）；第一学历为普通高等教育本科起点；医疗岗位需取得医师资格证书和住院医师规范化培训证书；
2.实用人才：普通高等教育本科起点，年龄40周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
（四）依据国家卫生健康委要求，经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”。2025年结业时取得住院医师规范化培训证书，年龄30周岁以下（1995年1月1日以后出生），规培专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
（五）待遇
硕士研究生经医院录取后，按人事代理身份办理入职手续。如通过河南省人社厅事业单位公开招聘考试，可办理入编手续；享受事业单位相关福利待遇。
五、报名和资格审查
（一）报名时间：2025年8月16日至8月22日
（二）报名方式：报名采取网上报名方式进行。报考者统一通过河南省直第三人民医院网站（http://www.hnszsy.cn/cate/41.html）
栏目中“人员招聘”“求职报名”注册报名。每名报考人员仅限报考一个岗位，报名成功后不可修改信息，请考生仔细看清招聘条件认真填写，重复提交无效。
（三）资格审查
本次考试实行应聘人员诚信承诺制。考生可以在报名时间截止五个工作日后查询到自己报名信息是否通过。笔试前，医院不再进行资格预审。面试前，对参加面试确认人员进行现场资格审核。资格审查贯穿考试招聘全过程。
六、考试
考试分为笔试和面试，均为100分，按比例形成最后综合成绩。
（一）笔试主要测试内容为所学专业知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平。笔试不指定复习材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，笔试以闭卷方式进行。
（二）面试内容包括专业水平、沟通能力、综合能力分析等。
综合成绩等于笔试成绩×50％﹢面试成绩×50％。博士、副高及以上职称不参加笔试，面试成绩即为综合成绩。
面试时，如有招聘岗位人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分以上。
（三）面试具体事宜将另行通知，请应聘人员关注官网、短信通知，及时回复确认。
七、纪律与监督
本次招聘在河南省卫生健康委员会和省人力资源社会保障厅指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。未尽事宜，由河南省直第三人民医院组织人事部负责解释。
咨询电话：0371-866321280371-68620256
监督电话：0371－68620083
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